Czym jest likwidacja stanowiska pracy oraz które prawa ma persona z takiego stanowiska zwolniona?

Posted on 14/05/2019 12:26pm

Jeśli zostałeś personą, która utraciła posadę, przekonaj się, dlaczego to się wydarzyło. Może efekty Twojej pracy były złe dla prezesa, a być może motywem jej straty okazała się być jego kasacja.




Tego typu sytuacja ma wielokrotnie miejsce w związku ze przemianą wewnętrzną spółki, ta natomiast na ogół jest wywołana niełatwą okolicznością na rynku.


Jeśli tak akurat było w Twym wypadku, to należałoby rozumieć, iż w co poniektórych sytuacjach przysługują Tobie niektóre uprawnienia. Które? Jest to uzależnione od faktu, czy też likwidacja stanowiska pracy nie pociągnęła za sobą utworzenia odmiennego etatu, posiadającego takie same obowiązki służbowe i kompetencje. Jeśli tak się stało, mamy do czynienia z tak zwaną pozorną kasacją stanowiska.

Jeśli jesteś zdania, że odnajdziesz interesujące treści w internecie, to przejdź (https://tectel.pl/pl/prowadzenie-projektow-it/) do omawianego problemu oraz kliknij w link znajdujący się tutaj.

W rzeczywistości znaczy to, że zatrudniony mógłby pozwać swojego ex pracodawcę o nieuprawnione wypowiedzenie. Jeśli została ona ustalona na czas określony, były zatrudniony mógłby dopominać się rekompensaty.


autoklawy
Author: Veganbaking.net
Source: http://www.flickr.com


Jeśli natomiast umowa o posadę była ustalona na czas nieokreślony i uległa już zakończeniu, wtenczas Sąd ma prawo zawyrokować o bezskuteczności wypowiedzenia umowy albo o potrzebie wypłaty rekompensaty.




Należałoby również dopowiedzieć, iż pozorna likwidacja stanowiska pracy to także przekazanie czynności zwolnionej z posady osoby pozostałym osobom będącym na posadzie w firmie. Należałoby zatem rozumować swoje uprawnienia, ponieważ zostały one utworzone również dla zabezpieczenia osób pokrzywdzonych.

Tags: prawo, Sąd, miejsce