Kierownicze stanowisko wymaga na pewno umiejętności kierowania zespołem. Przydzielenie poszczególnym pracownikom określonych obowiązków pozwala efektywnie realizować wyznaczone cele.

Dobry menedżer powinien znać swoich pracobiorców, ażeby mieć pojęcie, w jaki sposób dobrze ich zmotywować, w jakich dziedzinach zagwarantować rozwój. Musi on zidentyfikować zarówno już posiadane zdolności, a również cechy charakteru, ażeby móc oszacować, czy ktoś jest ambitny oraz pragnie rozwijać się. Takiej osobie możemy bowiem powierzyć nowe zadania i wyzwania - będzie to odpowiednie tak dla Przedsiębiorstwa, jak także dla zatrudnionego, który będzie się czuł doceniony. Musi udzielać wsparcia, lecz być również wymagającym jak też z pewnością konsekwentnym. W tej sytuacji idealne będzie odkrycie złotego środka.

Bycie dobrym menedżerem nie jest prostym zadaniem, bowiem trudno być zarówno przyjacielem, jak też dyktatorem.wejdź do serwisu basware invoice processing basware invoice processingZarządzanie ludźmi wymaga cech, które pozwalają z jednej strony na okazanie empatii oraz dobrego serca, zaś z drugiej strony wytrwałości i rygoru. Ich połączenie, choć może wydawać się trudne, na ogół jest kluczem do powodzenia. Kierownik teamu nie może się wahać, musi mieć poczucie własnej wartości jak też nie wdawać się w dyskusje z pracownikiem, który kwestionuje jego zdanie.

Musi egzekwować od swego teamu wykonywanie powierzonych zadań, dawać wskazówki pozwalające na jego poprawne wykonanie oraz jasno wyrażać swe opinie, oceniając nie osoby, lecz sposoby ich postępowania. Umiejętność planowania to także cecha niezbyteczna do organizacji pracy zespołu.