Zatrudniając nowego pracownika właściciel firmy ma wobec niego szereg obowiązków. Jednym z nich jest wysłanie takiej nowej osoby na obowiązkowe szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy, bez tego nie należy podejmować wykonywania swoich obowiązków, szczególnie jeśli wykonywane by były na jakiś większych urządzeniach czy maszynach. Szczegółowo kwestie te ustala kodeks pracy, a za łamanie ich grożą surowe konsekwencje.